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共找到 8 個課程
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《全面薪酬管理與激勵機制》-課程大綱
掌握薪酬管理系統(tǒng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的聯(lián)系，掌握激勵性薪酬福利體系設計的方法。
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《5P寬帶薪酬設計》
學員在接受課程訓練后，可以獨立開展本企業(yè)薪酬設計項目。通過薪酬激勵機制設計和實施，調動中高層管理者和基層員工的工作積極性，提升企業(yè)效益。
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基于實戰(zhàn)薪酬設計和優(yōu)化
結合企業(yè)的實際經營和發(fā)展、業(yè)務調整的需要，針對企業(yè)不同發(fā)展階段設計匹配的薪酬體系，是確保企業(yè)發(fā)展的最根本的動力。建立以戰(zhàn)略達成為指引、市場為導向的薪酬激勵機制，掌握薪酬設計的方式、方法、技巧，將能夠阻力企業(yè)在快速多變的市場競爭中能夠搶得先機。
