日韩免费毛片视频-日韩免费毛片-日韩免费看片-日韩免费看-日韩免费精品一级毛片-日韩免费精品视频

隋繼周講師
隋繼周
項目投資組合管理,項目群管理,項目管理
常住城市
北京市
講師課程包
講師視頻
講師預(yù)約
15065312715

《敏捷項目管理課前調(diào)研問卷》(帶敏捷開發(fā)方法問卷調(diào)查)

調(diào)查問卷編制說明:

  1. 編制目的:為了使此次敏捷項目管理培訓(xùn)工作更好地達(dá)到預(yù)期效果,同時可以更有效地解決學(xué)員工作中的實際問題,協(xié)助培訓(xùn)講師針對學(xué)員的具體需求進(jìn)行相應(yīng)的課程設(shè)置,特此進(jìn)行課前訪談?wù){(diào)查。

  2. 問卷填寫說明:為了確保問卷調(diào)查達(dá)到既定的效果,問卷各問題請務(wù)必填寫完整,以免成為無效問卷。謝謝!

一、被訪談人基本情況

  1. 訪談人姓名 (采訪者填寫)性別 年齡  

  2. 您是什么部門 目前的崗位是 崗位工作時間是:

12年 ○ 34年 ○ 58年 ○ 810年○10年以上○20年以上

  1. 您獲得過以下項目管理認(rèn)證嗎?(多選)

PMBOKPMP)○IPMP○ PRINCE2 ○SCRUM○IPD ○CMMI ○ISO21500

信息系統(tǒng)項目管理師○ 系統(tǒng)集成(高級)項目管理師○其他  

說不清楚

  1. 你學(xué)習(xí)過以下哪些敏捷開發(fā)或敏捷項目管理課程?

SCRUM(敏捷聯(lián)盟)○AgilePM(APMG) ○ACP(PMI) ○SAFe○其他          

沒有

  1. 您的工作職責(zé)描述

目前你們使用的項目管理方法的模型是?

傳統(tǒng)瀑布模型 ○ 迭代增量開發(fā) ○敏捷開發(fā)○混合型○其他 ○說不清楚

  1. 您覺得針對本單位目前情況,需要一個什么樣的開發(fā)方式更適合?

瀑布○ 瀑布+敏捷○ 敏捷 ○其他              ○ 說不清楚

  1. 請描述一下現(xiàn)有項目管理方法流程(開發(fā)管理流程)的主要流程是?

您覺得哪些流程對您來說最適用?流程中用的最多的工具模板有哪些?哪些模板最好用?哪些流程對您來說可用可不用?流程中可用可不用的工具模板有哪些?哪些模板不是太好用?哪些流程基本不會用?流程中基本不會用的工具模板有哪些?哪些模板最不好用?或者無用?

開發(fā)各個部門經(jīng)理和項目經(jīng)理哪個權(quán)力更大?開發(fā)人員更聽誰的話?

請你描述一下目前開發(fā)團(tuán)隊成員項目資源復(fù)用情況?你自己現(xiàn)在在幾個項目中承擔(dān)開發(fā)(或測試)工作?

目前公司開發(fā)的考核和激勵措施有哪些?請具體列明。

你認(rèn)為項目開發(fā)進(jìn)度滯后主要是什么原因造成的?產(chǎn)品質(zhì)量存在缺陷主要原因是什么?

您在工作中使用項目管理軟件(包括項目管理、測試、配置管理等)進(jìn)行項目管理工作嗎?

否          ○ 是

若“是”,請寫出軟件的名稱如下(若超過一個,可以一一列舉):

二、項目管理實際問題反饋(可以有多個選項)

您在項目管理應(yīng)用的過程中,遇到了哪些實際困難:

缺少明確的項目目標(biāo),上級分配任務(wù)時雙方對項目的目標(biāo)認(rèn)識模糊

一個項目向多方匯報,多頭控制

缺少總體把控項目的能力

需求更改時總是手忙腳亂

項目范圍不斷變更,不知道如何應(yīng)對項目中的各種變化

對項目成本或進(jìn)度、人力資源數(shù)據(jù)的估算偏差較大

項目時間進(jìn)度總是跟不上

不知道如何制定可行的成本預(yù)算及進(jìn)行有效的成本控制

項目完成后經(jīng)常超出成本預(yù)算,缺乏成本意識

項目成員不聽指揮,跨部門溝通協(xié)調(diào)不力

項目成員積極性不高,執(zhí)行力不強(qiáng)

項目成員資源復(fù)用情況嚴(yán)重,經(jīng)常性加班

對項目供應(yīng)商或分包商的管理不到位

產(chǎn)品質(zhì)量總是存在缺陷,反復(fù)修改才能達(dá)標(biāo)

缺少有效的風(fēng)險應(yīng)對措施(如主要技術(shù)人員突然離職\突發(fā)臨時任務(wù)等)

缺少對項目收益的識別與管理,導(dǎo)致實際收益與預(yù)期收益之間總是出現(xiàn)較大差距

項目前期缺少有效的項目計劃,項目實施中前松后緊,導(dǎo)致項目后期經(jīng)常性地加班加點

項目進(jìn)展過程中缺少例行的項目狀態(tài)評估及對項目未來的預(yù)測

項目結(jié)束后沒有規(guī)范的項目總結(jié)與評估機(jī)制

項目考核與激勵制度作用不大

項目中缺乏必要的團(tuán)隊建設(shè)活動

沒有項目管理信息化軟件

缺乏項目管理流程文檔工具模板的支持

缺乏領(lǐng)導(dǎo)對項目管理工作的支持

其它項目管理中遇到的問題,可以一一列舉:  

三、敏捷開發(fā)項目方法問卷調(diào)查

如果貴公司要采用敏捷開發(fā)項目管理,請先通過此問卷調(diào)查來感受一下貴公司敏捷開發(fā)項目管理的環(huán)境成熟度。

敏捷開發(fā)項目方法問卷

根據(jù)你的觀點給出最接近的選擇

參考

情況說明

非常同意

5

同意

3

中立

0

不同意

-3

強(qiáng)烈反對

-5

1

項目背后的商業(yè)驅(qū)動因素應(yīng)陳述清楚,并對所有項目小組成員都可見






2

首席發(fā)起人(項目發(fā)起人)和/或首席用戶(業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)人)明確表現(xiàn)出項目的擁有權(quán)






3

首席發(fā)起人(項目發(fā)起人)、首席用戶(業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)人)和首席工程師(技術(shù)協(xié)調(diào)人)都理解并接受敏捷項目管理的哲學(xué)思想






4

開發(fā)工作有一個清晰定義好的時間表






5

可以對需求排定優(yōu)先級,并可以很靈活地接受需求,而不是所有的需求都是“必須有的”






6

需求在項目初始階段被進(jìn)行粗略的定義,在隨后的開發(fā)階段可能會發(fā)生一些變更






7

在項目實施階段,需求和解決方案的細(xì)節(jié)會慢慢涌現(xiàn)出來,這一點是被認(rèn)同和接受的。






8

首席發(fā)起人和首席用戶意識到在業(yè)務(wù)方面積極投入的重要性,愿意也有權(quán)將適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)資源按照需要投入項目






9

現(xiàn)場用戶得到充分授權(quán)以指導(dǎo)解決方案日常演變






10

方案開發(fā)人員擁有足夠的授權(quán),可以根據(jù)預(yù)先定義的框架約束從業(yè)務(wù)角度提供最佳的方案






11

解決方案開發(fā)資源分配恰當(dāng),在整個項目中(或者,至少在每個增量中),小組情況基本穩(wěn)定。






12

項目小組和解決方案開發(fā)小組能夠采用敏捷項目管理中的角色和職能。






13

在整個項目中,解決方案開發(fā)人員可以很容易接近現(xiàn)場用戶和業(yè)務(wù)顧問。






14

解決方案開發(fā)小組(包括業(yè)務(wù)和解決方案開發(fā)資源兩方面)有適用的集體知識(collective knowledge)和/或技術(shù)技能以交付解決方案。






15

解決方案開發(fā)小組(包括業(yè)務(wù)和解決方案開發(fā)資源)有適用的軟技能(溝通、談判等等)來與團(tuán)隊內(nèi)外部的人員有效協(xié)作。






16

持續(xù)溝通和協(xié)作實踐的戰(zhàn)略,足以清晰地支持方案的迭代開發(fā)。






17

開發(fā)技術(shù)工具和技能能支持用一個迭代的方法來完成解決方案開發(fā)。






18

沒有什么技術(shù)、合同或其它約束可阻止解決方案分解為各個增量,以方便開發(fā)和交付(即使這些增量的產(chǎn)品不會立即部署)。






19

項目所有參與者都明白并接受按時交付可接受的解決方案是項目成功的主要度量方式。






20

所有的部門都接受在開發(fā)階段對全部交付物與目標(biāo)的適用性的持續(xù)評估是至關(guān)重要的。






21

針對概要性需求所設(shè)定的基線進(jìn)行演變這項工作來說,是沒有強(qiáng)制性地標(biāo)準(zhǔn)或者實踐方法可以遵循的。







總計






四、敏捷項目管理培訓(xùn)需求反饋

您以前進(jìn)行過敏捷項目管理的培訓(xùn)嗎?

否          ○ 是

  1. 您希望通過此次敏捷項目管理培訓(xùn)解決哪些問題,請一一列舉?

答:

您對此次敏捷項目管理培訓(xùn)的總體期望是什么?有什么建議呢?

答:

您對此次敏捷項目管理培訓(xùn)的講師的要求有哪些?(請具體列舉)

您對此次培訓(xùn)方式(授課風(fēng)格)的要求:(可多選)

A. 傳統(tǒng)講授式     B.組討論式      D.案例教學(xué)

D.管理游戲       E.沙盤模擬F.其他(請具體注明)

五、合理化建議

1、請您提出合理化建議,包括但不限于開發(fā)流程、開發(fā)方法、部門溝通、角色職責(zé)、資源復(fù)用、考核、激勵措施、信息化工具、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等。

2、提高開發(fā)人員積極主動性有哪些措施?請具體列明。

3、公司通過什么方式能夠可以快速獲取開發(fā)進(jìn)度的實際準(zhǔn)確信息?

感謝您的支持并預(yù)祝您工作順利、學(xué)習(xí)愉快!

非常感謝您接受我們的項目管理培訓(xùn)前期調(diào)查,請留下您的聯(lián)系方式以便我們與您隨時溝通,多謝您的支持!

同領(lǐng)域課程推薦:
主站蜘蛛池模板: 大尺度一区二区 | 伊人婷婷在线 | 五月花成人网 | 欧美久久一区二区 | 欧美区在线观看 | 男人天堂一区 | 农场巨污高h文 | 制服丝袜另类专区制服 | 精品色999| 日韩精品免费在线 | 亚洲性欧美 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 亚洲黄色在线免费观看 | 87福利视频| 免费视频一区 | 色婷婷av久久久久久久 | 东京一木一道一二三区 | 久久99热久久99精品 | 亚洲综合成人在线 | 成年人黄视频 | 在线观看成人动漫 | 国产精品久久久久久久久侵犯 | 免费无码作爱视频 | 国产视频一二三四区 | 国产精品一区二区 尿失禁 又污又爽又黄的网站 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 欧美精品一级 | 欧美三级韩国三级日本三斤 | 日韩一区二区三区无码影院 | 国产精品传媒麻豆hd | 暖暖成人免费视频 | 末发育娇小性色xxxx | 在线色| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 日本www在线 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 日本做爰高潮视频 | 亚洲一区二区三区成人 | 欧美做爰性生交视频 | 高清一区二区三区四区 | 欧洲视频一区二区 | 欧美激情国产精品 | 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 天天色天天操天天射 | 久久精品国产99国产精品 | 精品av天堂毛片久久久借种 | 成人看片17c.com| 久久精品中文字幕 | 九九热精品 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 国产a视频| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合 | 国产国产精品久久久久 | 国产chinesehd天美传媒 | 91丨porny丨探花 | 久久99这里只有精品 | 亚洲va欧美va人人爽春色影视 | 色爱激情网 | 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希 | 97国产在线播放 | 九九热视频在线观看 | 一区二区在线免费观看视频 | 阿v视频免费在线观看 | 岳狂躁岳丰满少妇大叫 | 夜夜骑天天干 | 国内精品久久久久伊人av | 视频在线观看一区二区 | av无码av天天av天天爽 | 视频h在线 | 吃奶呻吟打开双腿 | 97se亚洲国产综合在线 | 久久精品国产欧美日韩 | 岛国av动作片 | 免费在线观看毛片 | 国产中文久久 | 日日干日日干 | av网站在线看 | 国产高清无套内谢 | 日韩天堂在线观看 | 美女在线观看www | 免费看又黄又无码的网站 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 国产大片b站 | 亚洲一区免费 | 伊人网一区二区 | 婷婷色中文字幕 | 国产真实交换配乱淫视频 | 97精品在线 | 黑人巨大videos亚洲娇小 | 欧美交受高潮1 | 三上悠亚在线精品二区 | 51区成人一码二码三码是什么 | 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 精品国产一区二区三区四 | 国产hsck在线亚洲 | 伊人黄色网 | 韩日午夜在线资源一区二区 | 国产一级久久久 | 日本高清免费在线视频 | 日本美女黄色大片 | 欧美亚韩一区二区三区 | 天堂中文在线8最新版精品版软件 | 国产91在线 | 亚洲 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 小早川怜子avhd肉厚一区 | 久久久网站 | 午夜三级视频 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 日韩伦理在线视频 | 日韩在线免费播放 | 亚洲特黄 | 门国产乱子视频观看 | 中文字幕久久爽aⅴ一区 | 五月激情婷婷丁香综合基地 | 日韩天堂在线观看 | 久草视频这里只有精品 | 国产欧美日韩综合精品一 | 黄色a级免费 | 国产精品99久久久久久动医院 | 国产亚洲欧美日韩高清 | xxxx国产视频 | 黄色毛片视频校园交易 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 久久久久久久久影院 | 成人网站免费大全日韩国产 | 亚洲欧美日韩精品成人 | 麻豆久久久9性大片 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 亚洲成av人片在www色猫咪 | 国产精品丝袜在线 | 亚洲人成网站免费播放 | 三级黄视频 | 毛片动态图 | youporn国产免费观看 | 国产福利片在线观看 | 国内av在线 | 美女狂揉羞羞的视频 | 三级国产三级在线 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 欧美性猛交xxxx免费看久久 | 亚洲福利午夜 | 伊人网视频在线 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | www.狠狠| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 中国美女一级看片 | 精品www| 久久久av波多野一区二区 | 精品国产一区二区三区av 性色 | 国产精品久久久久久久免费观看 | 中国少妇av| 91porny在线| 少妇自摸视频 | 四虎av在线播放 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 国产精品视频一区国模私拍 | 欧美高潮在线 | 秋霞午夜一区二区三区视频 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 国产福利一区在线观看 | 操综合网 | 亚洲精品日韩精品 | 欧美人与性动交α欧美精品 | www.国产视频| 国产主播一区二区三区 | 亚洲插插插 | 国产成人无码aa片免费看 | 国产免费av片在线观看 | 女人夜夜春精品a片 | 一区二区精品在线 | 日本高清www | 国产又大又粗又爽的毛片 | 国产成人精品无码片区在线观看 | 国产精品欧美激情在线 | 国产美女久久久 | 国产精品suv一区二区69 | 久久国产欧美日韩 | 久久99精品国产麻豆宅宅 | 久久香蕉热 | xxx国产在线观看 | 色窝av| 日韩激情国产 | 国产一级黄色片视频 | 日韩天天 | 老外一级黄色片 | 国产在线拍偷自揄拍精品 | 天堂网在线播放 | 久久午夜神器 | 国内精品视频一区二区三区 | 日韩a级一片 | 亚洲免费a视频 | 日韩色黄大片 | 国产女人18毛片水18精品 | 人妻少妇被粗大爽.9797pw | 人善性zzzzzo另类 | 国产熟睡乱子伦视频 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 日韩av高清 | 国产不卡网 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 成人久久精品 | 爽爽淫人 | 99视频精品| 亚洲日韩乱码中文字幕 | 91狠狠干| 久久中文骚妇内射 | 暖暖日本在线观看免费 | 大胸少妇裸体无遮挡啪啪 | 成人免费网站www网站高清 | 欧美一级淫片bbb一84 | 内射小寡妇无码 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 日本不卡高字幕在线2019 | 欧美a级理论片 | 午夜久久剧场 | 日韩激情综合 | 国产精品免费入口 | 女人精69xxxⅹxx入口 | 久草网视频在线观看 | 狠狠丁香| 91精品啪在线观看国产老湿机 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 最新中文字幕免费视频 | 国产偷久久一级精品av小说 | 国产美女91呻吟求 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 日本熟妇色一本在线视频 | 免费看黄色三级 | 在线成人看片 | 日韩一级色 | 国内自拍一二三四2021 | 日日摸夜夜添夜夜添特色大片 | 久久久精品综合 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 伊人青青久| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽视频 | 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 国产免费中文字幕 | 成人高潮片免费 | 婷婷色在线 | 97视频在线免费观看 | 亚洲欧美国产另类 | 亚洲成人第一 | 亚洲啪| 久久久99日产| 亚洲精品亚洲人成人网 | 国产精品久久久久久妇女6080 | 日本在线看片免费人成视频1000 | 18禁毛片无遮挡嫩草视频 | 超碰日韩在线 | 野外做受又硬又粗又大视频√ | 国产三级无码内射在线看 | 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 91久久精品日日躁夜夜欧美 | 曰韩一级片 | 色综合天天综合网国产成人网 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 中文字幕在线免费视频 | 成人无码影片精品久久久 | 午夜xxx| 国产精品色婷婷 | 中文字幕亚洲欧美专区 | 国产一区二区视频网站 | 永久免费观看国产裸体美女 | 亚洲aaa| www精品久久 | 无遮无挡爽爽免费视频 | jlzzjlzz亚洲女人 | aaa黄色一级片 | 天天操bb| 久久久久99精品成人片 | 国产乱淫av国产8 | 成人影片一区免费观看 | 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 可以免费观看的毛片 | 久久综合a∨色老头免费观看 | 国产系列第一页 | 少妇毛片久久久久久久久竹菊影院 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 五月天91 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 精品国产午夜福利在线观看 | 免费爱爱网址 | 色成人综合网 | 国产精品视频久久久久 | 国产午夜不卡片免费视频 | 九九视频在线观看视频6 | 丝袜 国产 日韩 另类 美女 | 久久久久精| 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 新婚若妻侵犯中文字幕 | 美女黄色片子 | 国产高清成人久久 | 台湾女老板性三级 | 国产精品色在线网站 | 国产精品19乱码一区二区三区 | 97久久精品午夜一区二区 | www.999zyz.com| 久久av影院 | 9i看片成人免费高清 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 亚洲区第一页 | 怡红院最新网址 | 日韩精品欧美在线 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx | 日韩av无码精品人妻系列 | 欧洲另类一二三四区 | 久久久久国产一区二区三区小说 | 伊人91视频| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 超碰青娱乐 | 欧美乱大交xxxxx春色视频 | 在哪里可以看毛片 | 555www色欧美视频 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 国产免费女女脚奴视频网 | 婷婷精品国产欧美精品亚洲人人爽 | 亚洲综合精品 | 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 麻豆免费视频 | 美女屁股无遮挡 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 国产久热精品无码激情 | 欧美成人影院亚洲综合图 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 欧美影院| 欧美××××黑人××性爽 | 国产丝袜美女一区二区三区 | 国产成人在线观看免费网站 | 久久久噜噜噜久久久白丝袜 | 成年人一级黄色片 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 91色蝌蚪 | 国模一区二区 | 国产精品99精品无码视亚 | 丰满少妇三级全黄 | 欧美成人三级在线播放 | 国产第一页在线 | 国产亚洲精品美女久久久 | 久久久网站 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 国产精品久久久久久久蜜臀 | 国产精品污 | 日本三区视频 | 2024亚洲男人天堂 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 高潮毛片无遮挡 | 国产欧美一区二区在线观看 | 99久久国产露脸国语对白 | 狍与女人做爰毛片 | 国产又黄又爽又色视频 | 国产成人综合久久精品免费 | 欧美日韩国产在线播放 | 久久免费视频一区二区 | 91精品一区二区三区四区 | 欧美中文字幕第一页 | 激情黄色av | 欧美黄在线观看 | 免费se99se| 88tv成人| 亚洲一区二区三区四区的 | 欧洲女人性行为视频 | 中国二级毛片 | 乳霸冲田杏梨中文字幕担心学生的 | 国产午夜一区二区三区 | 中文字幕精品视频 | 亚洲一区av无码少妇电影 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮 | 乱码丰满人妻一二三区 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网 | 中文字幕日本免费毛片全过程 | 人妻熟女一区 | 综合久久亚洲 | 深爱开心激情网 | 一区二区欧美日韩 | 日韩欧美一区视频 | 欧美 国产 日本 | 柠檬福利视频导航 | 亚洲一区二区欧美 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 屁屁影院ccyy备用地址 | 野花中文免费观看6 | 欧美人禽杂交狂配 | 91在线免费播放 | 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 天堂av手机版 | 日韩不卡| 人妻中文字幕在线网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲在线播放 | 夜夜躁天天躁很躁mba | 狠狠88综合久久久久综合网 | 狠狠色狠狠色88综合日日91 | 老熟妇高潮一区二区三区 | 婷婷丁香视频 | 成人做爰69片免费看 | wwwwxxxxx日本| 久操综合 | 九色亚洲 | 一区二区国产精品 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 亚洲激情免费视频 | 99免费精品视频 | 男女的隐私视频网站 | 中文字幕无码无码专区 | 人人爽人人爽人人片av亚洲 | 91国在线观看 | 97久久人人超碰caoprom欧美 | 在线免费观看一区 | 国产精品视频一区二区三区无码 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 91午夜视频 | jzzijzzij亚洲农村妇女 | 免费看成人| 狼人av在线 | 日本熟妇色一本在线观看 | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 欧美一级做a爰片免费视频 欧美一级做性受免费大片免费 | 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 成人av片在线观看 | 一区二区三区成人 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 黄色av国产 | 欧美精品系列 | 国产成人av无码精品 | 欧美精品密入口播放 | 91三级视频| 99久久精品国产成人一区二区 | 屁屁影院国产第一页 | 日韩欧美黄色 | 日日操视频 | 国产小视频网址 | 在线成人黄色 | 久久九九热re6这里有精品 | 国产乱人伦偷精精品视频 | 啪啪拍网站| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 国产精品久久久久久久免费观看 | 女人与拘做受全过程免费视频 | 手机免费av片 | 成年人晚上看的视频 | 欧美性生交xxxxx久久久缅北 | 又色又爽又黄gif动态图 | 直接看的av | 穿越异世荒淫h啪肉np文 | 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 国产五月婷婷 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 亚洲精品20p | 性做久久久久久免费观看欧美 | 亚洲成av人在线视 | 一区二区在线播放视频 | 亚洲一区视频在线 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 中文字幕av伊人av无码av | 摸摸大奶子 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 91国内精品自线在拍白富美 | 亚洲天堂第一区 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 玖玖在线 | 麻豆黄色影院 | 国产成人午夜福利在线观看 | 国产成人无码精品亚洲 | av最新版天堂资源在线 | 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 日日干夜夜草 | 最新一区二区三区 | aⅴ在线免费观看 | 色婷婷综合久久久久中文 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 久精品视频 | 大尺度一区二区 | 麻豆影视免费观看 | 兔费看少妇性l交大片免费 97久久精品无码一区二区 | 欧美少妇xxxxx | 中国少妇裸体bbbbb | 波多野吉衣在线观看视频 | 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 欧美无吗 | 一区二区三区免费看 | 69久久精品无码一区二区 | www.欧美成人| 国产成年无码v片在线 | 亚洲视频自拍偷拍 | 亚洲激情网站 | 中文字幕自拍偷拍 | 日本久久网 | 日韩中文字幕亚洲欧美 | 国产日批视频在线观看 | 美女插插| jvid福利写真一区二区三区 | 在线亚洲一区二区 | 好爽好大久久久级淫片毛片小说 | 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 日本一区二区视频免费 | 末发育娇小性色xxxxx视频 | 可以免费看av的网址 | 91精品国产一区二区三区 | av国产天美传媒性色av | 精品国产一区二区三区四区vr | 国产a一级片 | sb少妇高潮二区久久久久 | 日本xxxx丰满人妖学校 | 久久无码人妻精品一区二区三区 | 欧美成人免费在线观看视频 | 精品麻豆剧传媒av国产九九九 | 99久久影院| 欧美 日韩 亚洲 在线 | 成人性午夜免费网站蜜蜂 | 天天干,天天操,天天射 | 成人av一区二区免费播放 | 男人av影院 | 真实乱视频国产免费观看 | 国偷自产av一区二区三区 | 亚洲高清视频一区 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 成人精品视频99在线观看免费 | 国产夜夜爽 | 一区二区精品视频在线观看 | 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 韩日一区二区三区 | 欧美色射| 96亚洲精品久 | 亚洲91影院 | 久久久久久一区二区三区 | 久久人妻无码中文字幕 | 特级毛片内射www无码 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久 | 特级黄色网| 久久久久无码精品国产 | 97超碰人人爱 | 日本精品国产 | 中文日本在线 | 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 亚洲中文字幕无码中字 | 欧美成年黄网站色视频 | 中文字幕我不卡在线看 | 男女男精品网站 | 国产女高清在线看免费观看 | av片手机在线观看 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 超级黄色片 | 阿v免费在线观看 | 国产精品18久久久久久久久 | 国产欧美久久久 | 中文文字幕文字幕高清 | 有夫之妇3高潮中文字幕 | 久久婷婷丁香 | 久久精品99国产精品酒店日本 | 黄网站色视频免费观看 | 警花av一区二区三区 | 欧美人与动牲交a精品 | 欧美精品videossex88 | 日本少妇五级床片 | 九九热99久久久国产盗摄 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 天天色综合图片 | 在线伊人网 | 国产亚洲精品成人av在线 | 亚洲精品综合一区二区 | 欧美狠狠操 | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | 欧美亚洲精品一区二区 | 欧美日本韩国一区 | 国产最爽的乱淫视频媛 | 九九热免费精品视频 | 日韩欧美精品一区二区 | 日本久久精品一区二区三区 | 国产精品免费91 | 亚洲成人黄色影院 | 97人人模人人爽人人喊电影 | 巨大乳の超乳を揉んで乳巨在线播放 | 国产免费无码一区二区视频 | 欧美xxxx吸乳 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 最近中文字幕日本 | 欧美国产另类 | 日本色综合 | 亚洲色鬼 | 原创少妇半推半就88av | 亚洲aaa毛片 | 中出av在线 | 综合久久久久久 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 亚洲精品拍拍拍在线观看 | 日批在线 | 性高潮网站 | 少妇一级淫片免费看 | 少妇午夜三级伦理影院播放器 | 日本欧美在线视频 | 性激烈的欧美三级 | 手机在线一区 | www久久久久久久 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 小鲜肉自慰网站xnxx | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 超碰97人人人人人蜜桃 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 夫の友人 风间ゆみ 在线 | 性激情视频 | 国产成人宗合 | 中文在线最新版天堂 | 在线1区|